零售金融客户经理

招商银行股份有限公司信用卡中心
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  • 单位性质:事业单位
  • 单位行业:货币金融服务
  • 单位规模:1001人以上
  • 月薪:8000-9999
  • 招聘人数:5人
  • 发布日期:2018-03-13
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:江苏省 - 无锡市梁溪区
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:wxzonghe@cmbchina.com
信息来源:徐州工程学院就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

岗位要求:

1、全日制本科学历,专业不限

2、目标明确、企图心强,希望出人头地,有强烈的事业心和进取精神。

3、具有坚韧不拔的精神,勇于接受挑战,勤奋努力以达成工作目标的毅力和决心。

4、性格外向,人际关系良好,善与人沟通。

5、具有良好的思想品行,爱行敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

6、无不良信用问题,个人征信记录良好。


工作职责:

1、从事无锡地区招商银行信用卡的推广营销工作,开发新客户,维护老客户,提升客户满意度。

2、负责移动互联产品掌上生活和信用卡的绑定推广,为客户提供优质专业的基于移动互联的个人消费金融服务。

3、负责其他零售金融产品与信用卡的交叉销售,提升销售价值。

4、认真达成本职目标,并协同团队一起达成团队目标。


薪酬福利:

1、底薪+提成+月度津贴+季度奖+年度奖+五险一金+其他福利。

2、底薪(1800—2600),入职首月为1800,视绩效按季度提升。

3、提成上不封顶,多劳多得,月均提成4000+。

4、月度津贴与月度考核挂钩,多劳多得,每月平均下发津贴1000+。

5、保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险。

6、其他福利:年度健康体检、取暖降温费(300元/月,一年6个月)、带薪年假、定制行服等。

7、额外福利:全年1-2次激励性旅游。


培训及职业发展:

您将享受招行信用卡中心的各种制式培训:

1、为期两周的新员工培训。

2、由资深业务员带领一对一进行特别训练。

3、每月2次常规基础知识和风险防范培训。

招行提供全面的职业发展途径,入行满一定期限,业绩表现优异,可获得以下发展:

1、业务主任:一线业务管理岗位,带领15-20组员开拓市场。

2、高级商务经理:代表招商银行信用卡无锡分部开发当地市场,洽谈合作商户,完成总对总谈判。

3、分支行客户经理:输送至无锡分支行,担任零售或者个贷客户经理。


公司地址:无锡市学前街5号银辉大厦东侧裙楼5F(214000 )

电话:0510-82725502/82749127

Email地址:wxzonghe@cmbchina.com


公司简介

2002年12月3日,招商银行正式发行国内首张国际标准双币信用卡,开启了国人信用卡消费新时代。秉持着“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断刷新持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领导品牌。

十余年的奋斗与成长,招商银行信用卡赢得了诸多荣誉:连续13年蝉联胡润百富千万富豪“最青睐信用卡”;连续10年获得“中国最佳呼叫中心”称号;“最具移动互联开拓精神企业”……招商银行信用卡凭借卓越的信用卡拓展和经营战略入选“哈佛大学商学院MBA教学案例”。

加入我们,你将获得优越的薪酬福利、广阔的发展空间、完善的培训体系!你将体验整洁明亮的办公环境,感受温馨如家的工作氛围,结识朋友般亲切的伙伴,融入充满活力的友爱团队,参与丰富多彩的文化活动。

如果你喜欢挑战、渴望创新,追求知识的积累和个人价值的提升,欢迎加入我们!
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优越的薪酬福利——薪酬同业领先,让您高枕无忧
加入招商银行,您将获得金融行业中最具竞争力、最全面的薪酬福利待遇:高底薪 +责任底薪 +高额奖金+季度津贴 + 年度津贴
福利保障:五险一金 + 额外增加商业保险+员工体检 +带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 +生日关怀 + 节假日关怀

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行员晋升:客户经理 ---- 营销主管(行员)----销售总监(行员)
内部转岗:消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线

分支行输送:分行信用卡联络员、南京分行支行客户经理


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